Leadership training and new work

Your Leading Self - Zukunftsorientierte Führung und wie man sie lebt.

Agilität, New Work, Design Thinking – Arbeit wird zurzeit neu organisiert: Führungskräfte und Mitarbeitende sollen einander auf Augenhöhe begegnen, Partizipation organisieren, Diversität gestalten, in die Zukunft denken, sich aktiv in Veränderungsprozesse einbringen.

Um all diesen Anforderungen erfolgreich zu begegnen, braucht es zum einen ein hohes Maß an Flexibilität, zum anderen aber auch einen stabilen inneren Kern, ein Selbst-Bewusstsein im wahrsten Sinne des Wortes. Genau hier setzt der Workshop an: Wir arbeiten an der inneren Haltung, die in den neuen Arbeitsformen vorausgesetzt wird.

Während sich Methoden auf der Wissensebene erlernen lassen, basiert die persönliche Entwicklung auf Erfahrung: Menschen lernen, indem sie neue Erfahrungen machen, am besten inhaltlich und emotional verbunden mit ihrem Alltag, interaktiv und kollaborativ. Es braucht Übung und Zeit, sich neue Haltungen anzueignen. Und es braucht gemeinsame Räume zum Austauschen, voneinander lernen, sich gegenseitig motivieren und unterstützen.

Einen solchen Raum für Erfahrung und persönliche Entwicklung bietet der Workshop an: Sie und Ihr Team lernen Methoden der zukunftsorientierten Führung kennen, und Sie durchlaufen Ihren eigenen Prozess hin zu innerer Reflexion, Selbstmanagement und einer stimmigen Kommunikation nach außen.

Dabei lernen Sie folgende Methoden kennen:

  • Selbstmanagement und Kommunikation:
    Das Innere Team
  • Umgehen mit Veränderung: Theorie U/Facilitating
  • Kreative Prozesse gestalten: Design Thinking
  • Sinnmotiviertes Arbeiten: Start With Why

Ziele:

  • innere Stabilität in Zeiten des Umbruchs
  • andere in ihrer Diversität respektieren und einbinden
  • Kreativität entwickeln und Neues zulassen
  • mit Freude und innerer Klarheit agieren

Unser Ansatz

Wir arbeiten praxisnah und nachhaltig: Uns ist wichtig, dass Sie alle gelernten Methoden nach dem Workshop selbständig anwenden können.
Wir haben Sinn für Diversität: Jeder durchläuft seinen eigenen Prozess und findet zu einer für sich stimmigen Haltung.

Für wen?

  • Führungskräfte, die einen zukunftsorientierten Führungsstil entwickeln möchten
  • Mitarbeiter*innen, die in agilen und selbstbestimmten Strukturen arbeiten
  • Teams, die sich neu organisieren

Sie haben Fragen oder möchten ein Angebot für Ihr Team einholen? Gerne beraten wir Sie!

Telefon: +49 (030) 985 679 30
Email: post@businessdesign-thinking.de
Flyer Leadership Workshop – Your Leading Self (PDF)

2-tägiger Inhouse-Workshop

  • jeweils von 9-17 Uhr
  • mit bis zu 12 Teilnehmer*innen

Flyer Leadership Workshop – Your Leading Self (PDF)

       Leadership Workshop - Ute Schürings

Wer bringt Sie auf den Weg?


Elena Schmitz
ist Co-Gründerin der Innovationsagentur Business Design Thinking. Sie arbeitet als Beraterin für digitale Strategien, als Design Thinking Facilitator, systemische Trainerin und Coach. Zu ihren Kunden zählen Konzerne sowie mittelständische Unternehmen und öffentliche Institutionen. Sie ist zutiefst davon überzeugt, dass wir in dieser beschleunigten und vernetzten Welt einen achtsamen, stabilen Kern in uns selbst brauchen, um Veränderung konstruktiv zu gestalten.

Dr. Ute Schürings leitet seit 10 Jahren Trainings für Führungskräfte. Sie ist Expertin für Organisationskultur, Veränderungsprozesse und interkulturelle Kommunikation. Zu ihren Kunden zählen international tätige Unternehmen und deutsche Behörden (Staatskanzlei und Arbeitsministerium NRW, Staatskanzlei Niedersachsen, Polizei). Sie hat mehrere Bücher zum Thema interkulturelle Kommunikation publiziert.
Das Ziel ihrer Arbeit liegt darin, ein tieferes Verständnis von Menschen und Sachverhalten zu ermöglichen – im Team, im Unternehmen, auf internationaler Ebene.

Und ansonsten?

Sie möchten Zusammenarbeit freudvoll und sinnorientiert gestalten?

Wir erforschen gemeinsam mit Ihnen Mindset und Skills, um co-kreativ selbstbestimmt zu arbeiten – im Team und alleine.

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