Design Thinking Workshops für Unternehmen
Kreativ. Ergiebig. Praxisnah. Interdisziplinär.
Wir bieten alle Workshop auch online an mit einer ausgewogenen Mischung aus Input-Vorträgen, Reflexion und co-kreativer Gruppenarbeit. Dazu haben wir uns eine Reihe effektiver Online-Tools angeeignet, die unseren interaktiven Ansatz in Workshops optimal unterstützen.
Design Thinking ist zu der führenden Innovationsmethode geworden in Zeiten des digitalen Wandels und New Work. Mit Design Thinking lassen sich:
- komplexe Probleme erforschen und lösen
- neue Ideen entwickeln und ausprobieren
- menschenzentrierte Innovationen und ganzheitliche Lösungen entwickeln
- partizipative Formen der Zusammenarbeit gestalten
- bei Veränderungsprozessen alle Beteiligten mit ins Boot holen
In unseren Workshops lernen Sie, wie Sie Design Thinking in Ihrem Unternehmen nutzen können und arbeiten gleichzeitig ganz praktisch an konkreten Problemen aus Ihrem Arbeitsalltag.
Am Anfang steht die sogenannte „Challenge“, die Fragestellung, an der während des Workshops gearbeitet wird. Wir folgen dem Design Thinking Ansatz „Tun statt Reden“ und wenden Methoden und Prozess gleich praktisch an. Dabei profitieren Sie von unseren Erfahrungen mit Unternehmen, Organisationen und Behörden in der Anwendung von individuellen Design Thinking Workshops. Hier finden Sie einen Überblick über unsere Referenzen.
Wir bieten maßgeschneiderte Design Thinking Workshops an mit drei
unterschiedlichen Schwerpunkten: Design Thinking Methodik, Konkrete Problemlösung, New Work und Teamentwicklung mit Design Thinking.
Design Thinking Methodik
Lernen Sie Design Thinking innerhalb unseres Praxis-Workshops kennen. Wir führen Sie und Ihr Team ein in die Methodik, den Prozess und die Hintergründe von Design Thinking. Dabei arbeiten wir an einer konkreten Fragestellung und durchlaufen den Design Thinking Prozess innerhalb von einem oder zwei Workshop-Tagen. Dabei achten wir besonders auf einen gute Transfer und individuelle Reflexion. Danach können Sie in Ihrem Unternehmen erste Design Thinking Formate selbständig durchführen.
Geeignet für:
- Teams in Unternehmen, die mit Design Thinking arbeiten und die Methodik in ihren Arbeitsalltag implementieren möchten
- Teams, die Design Thinking für die Arbeit mit ihren Kunden nutzen möchten
- als Teamtag, um gemeinsam neue Impulse zu bekommen und an aktuellen Themen zu arbeiten
Konkrete Problemlösung mit Design Thinking
Nutzen Sie Design Thinking, um ein konkretes Problem oder Thema in Ihrem Unternehmen anzugehen. Hierbei steht die Methodik im Hintergrund und dient dem Ziel, greifbare Resultate zu entwickeln. Themen sind beispielsweise:
- Wie können wir besser auf die Bedürfnisse unserer Kunden eingehen?
- Wie können wir uns auf die Anforderungen der Zukunft ausrichten?
- Wie können wir virtuelles Arbeiten und Teamentwicklung gut gestalten?
- Wie können wir intern Organisationsstrukturen und Arbeitsabläufe optimieren?
- Wie können wir eine innovative und co-kreative Arbeitskultur etablieren?
Geeignet für:
- Teams in Unternehmen, die gerade an einem konkreten Thema arbeiten und neuen Input suchen
- Als Kick-Off für interdisziplinäre oder abteilungsübergreifende Teams, die sich neu für ein Projekt zusammenfinden
- Unternehmen, die mit ihren Kunden an einem konkreten Thema arbeiten und ergänzende Methoden oder Ideen einbringen möchten
New Work und Teamentwicklung mit Design Thinking
Design Thinking ist ein leistungsstarkes Tool, um innerhalb von Unternehmen eine Innovationskultur und neue Formen der Zusammenarbeit zu etablieren. Entwickeln Sie und Ihr Team mehr Teilhabe, co-kreative Formate und Arbeitsstrukturen.
Dabei geht es neben der Entwicklung von neuen Ideen um eine Haltung der Partizipation:
- Wie können wir Veränderungsprozesse innerhalb des Teams oder der Organisation gut gestalten?
- Wie können wir alle Beteiligten einbinden und konstruktiv mit ins Boot holen?
- Wie schaffen wir eine Kultur der Partizipation, wo sich alle mit ihrem Potential einbringen?
- Wie können wir Meetings zeiteffektiv, konstruktiv und befriedigend gestalten?
- Welche Formen von Zusammenarbeit paßt zu uns als Team oder Organisation, welche Formate, Regeln und Rahmen braucht es?
Geeignet für:
- Teams, die eine neue Arbeits- oder Innovationskultur etablieren möchten
- Teams, wo Veränderungsprozesse anstehen und alle Beteiligten gut eingebunden werden sollen
- Veränderungsprozesse hin zu mehr Partizipation, Selbstorganisation und Eigenverantwortung
Entsprechend Ihren Zielen und Themen entwickeln wir ab fünf Teilnehmern einen maßgeschneiderten Workshop, der bei Ihnen im Unternehmen stattfinden kann oder in externen Räumen in Berlin. Entdecken Sie die Wirksamkeit von Design Thinking!
Sie planen eine Design Thinking Workshop? Gerne beraten wir Sie!