Wöchentliche Linkliste #8

Hier findet Ihr jede Woche eine Auswahl lesenswerter Artikel zu den Themen Digitalisierung, Design Thinking, Entrepreneurship und Wirtschaft. Immer Donnerstag, meistens englischsprachig und kommentiert für gute Lektüre am Wochenende.

Diesmal geht es um ein beunruhigende Studie zur Manipulation, um das Gute am „Anders sein“ und wie es die Deutschen mit der Arbeit halten. Viel Spaß beim Lesen!

• The new mind control
  Ein beunruhigender Artikel dazu, wie die großen Plattform-Monoplisten (in diesem Fall Google), subtil unsere Meinung beeinflußen und Manipulation ausüben können. Wie Robert Epstein in seiner Studie zeigt, lassen sich ganz konkret demokratische Prinzipien unterwandern. Noch größer wird die Spielwiese, wenn persönliche Daten zur Manipulation genutzt werden.

• Facebook and the New Colonialism
  Und weiter geht’s mit der Plattform-Ambivalenz: Ursprünglich von Marc Andreesen aufgebracht, sind die Parallelen zwischen früherem Kolonialismus und heutigen Praktiken der Internet-Giganten durchaus nachvollziehbar. Interessant finde ich auch die damaligen Argumentationslinien der Kolonialisierung (vor allem in Indien), die mir so noch nicht bekannt waren.

• Be A Fucking Weirdo
  Eine schöne Erinnerung daran, warum es manchmal gut ist, anders als die anderen Kinder zu sein. Und das außerdem in unserer authentizitätshungrigen Business-Welt ganz handfeste Vorteile mit sich bringen kann.

• Schwimmen Sie vorne mit?
  Die Zeit hat gemeinsam mit Jutta Allmendinger eine Umfrage mit 3.000 Teilnehmern initiiert. „Das Vermächtnis“ soll zeigen, wie die Deutschen ticken, welche Werte sie haben und was sie an die nachfolgende Generation weitergeben möchten. In diesem Artikel geht es um die Haltung zur Arbeit. Obwohl zu Beginn mal wieder nur vom Arbeitnehmer (dieser urdeutschen Spezies) gesprochen wird, stellt sich bei der Auswertung heraus, das vor allem die Selbständigen sehr zufrieden sind – z.B. beim Wunschberuf und was spannende Arbeitsinhalte angeht 🙂

Strategien für Menschen und Unternehmen im digitalen Wandel
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